Ben je werkgever dan is het vooral belangrijk dat je bedrijf door kan gaan. De wil is er, maar het ontbreekt je simpelweg aan tijd om je met alles tegelijk bezig te houden. Herken je je daarin, dan heb ik samen met Karin van 't Hoff van Toff Loopbaanadvies een product ontwikkeld:
APK (aandacht, Personeel & Kwaliteit)-loopbaancheck
De APK-loopbaancheck geeft je als werkgever inzicht in je huidige personeelsbestand. Je weet welke (onbekende) talenten je in huis hebt, welke valkuilen er zijn en welke kansen dit biedt in de toekomst met daarbij een advies hoe daar te komen.
De APK-loopbaancheck bestaat uit een analyse van je werknemers door middel van een of meerdere persoonlijk gesprekken, zo nodig ondersteund door gevalideerde testen en/of andere instrumenten zoals bijvoorbeeld een sterkte-zwakte analyse. Jij als werkgever krijgt een persoonlijke terugkoppeling, een rapportage met onze bevindingen en aanbevelingen en eventueel een voorstel voor een traject om daar te komen.
Voor de werknemer geeft de loopbaancheck inzicht in de eigen inzetbaarheid en mogelijkheden om zich verder te ontwikkelen. De APK-loopbaancheck is er voor alle werknemers in de volle breedte van de arbeidsmarkt.
Wat levert de APK - loopbaancheck je op:
Waarom zou je kiezen voor ons?
APK (aandacht, Personeel & Kwaliteit)-loopbaancheck
De APK-loopbaancheck geeft je als werkgever inzicht in je huidige personeelsbestand. Je weet welke (onbekende) talenten je in huis hebt, welke valkuilen er zijn en welke kansen dit biedt in de toekomst met daarbij een advies hoe daar te komen.
De APK-loopbaancheck bestaat uit een analyse van je werknemers door middel van een of meerdere persoonlijk gesprekken, zo nodig ondersteund door gevalideerde testen en/of andere instrumenten zoals bijvoorbeeld een sterkte-zwakte analyse. Jij als werkgever krijgt een persoonlijke terugkoppeling, een rapportage met onze bevindingen en aanbevelingen en eventueel een voorstel voor een traject om daar te komen.
Voor de werknemer geeft de loopbaancheck inzicht in de eigen inzetbaarheid en mogelijkheden om zich verder te ontwikkelen. De APK-loopbaancheck is er voor alle werknemers in de volle breedte van de arbeidsmarkt.
Wat levert de APK - loopbaancheck je op:
- Je weet of je personeelsbestand past bij je ambities voor de toekomst.
- De kosten met betrekking tot het ziekteverzuim worden minder.
- Kosten- en/of tijdsbesparing op werving en selectie.
- Waarborgen continuïteit bedrijfsvoering. Hoe zorg je er voor dat de kennis en kunde in je bedrijf gewaarborgd wordt?
- Afspraken tussen jou en je werknemers over bijvoorbeeld het maken van een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP), een persoonlijk actieplan (PAP), opleiding of in-/externe arbeidsmobiliteit.
- Bewustwording bij jou en je werknemers over kwaliteiten en talenten in relatie tot de werkomgeving. De keuzebereidheid en het is geen taboe meer om daar consequenties aan te verbinden.
- Een duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling van je medewerkers, nu en in de toekomst.
Waarom zou je kiezen voor ons?
- Je kunt ons inzetten voor veranderingsprocessen als het gaat om het gericht inzetten van je personeel, daarbij kun je denken aan korte, eenmalige interventies en nazorg maar ook voor het implementeren en bewaken van de voortgang hiervan.
- Net als jij zijn ook wij zelfstandig ondernemer, we hebben hart voor jouw zaak en zijn net een een beetje meer flexibel en creatiever in denken en doen.
- We zijn klein in aantal maar zeker niet in aanpak! Wel zijn we persoonlijk en betrokken, kennen de (regionale)arbeidsmarkt, functies en opleidingen. Samen hebben we een bijzonder groot netwerk. Continuïteit en een optimale match worden gewaarborgd door onze samenwerking.
- Wij richten ons op individuele medewerkers én op teams.
- We hebben aandacht voor de professionele- en de persoonlijke ontwikkeling. Onze overtuiging is dat werk en privé onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn.
- Wij kijken naar competenties, vaardigheden, drijfveren en talenten.
- We werken met bestaande instrumenten en methodieken op het gebied van professionele-, persoonlijke- en organisatieontwikkeling.